Over Astrid
Coach en loopbaanprofessional
Zichtbaar maken en ontwikkelen van talent. dat is mijn drijfveer. De rode draad is het vergroten van zelfinzicht, het versterken van energie, verandering en keuzes maken. Al vele jaren ervaren mijn cliënten de kracht van het perspectief coachen; het realiseren van verandering door een andere manier van kijken, denken, ervaren en voelen, met nieuwe inzichten, energie en het benoemen van concrete acties. Mijn manier van coachen laat snel de “kwartjes vallen”, waardoor je wordt geprikkeld om echt je gedrag en de manier waarop je naar jezelf kijkt, te veranderen.
Ik werk graag met mensen die het beste uit zichzelf willen halen, ook als de situatie dat op dat moment lastig maakt. Intuïtief, energiek, doortastend, betrokken en verbindend.
Mijn aanpak is creatief, pragmatisch en resultaatgericht. Ik ben een netwerker en verbinder, breng graag mensen met elkaar in contact zodat er weer mooie nieuwe dingen kunnen ontstaan.
Ervaring
Ik heb ruime ervaring in het bedrijfsleven als loopbaancoach, mobiliteitsadviseur, trainer, HR-consultant en talentmanager. Als HR-consultant en talentmanager was ik veel bezig met coachen en bleek mijn voorliefde voor persoonlijke groei, ontwikkeling en verandering. In 2012 maakte ik een carrièreswitch naar het vak van loopbaancoach en trainer. Ik heb een groot aantal mensen begeleid bij hun zoektocht naar werk, ook in situaties waarbij baanverlies samenging met ernstige gezondheidsklachten en het emotionele proces dat daarbij komt kijken.
Opleidingen
- Co-Active coaching Fundamentals & Intermediate (CTI)
- Familie-opstellingen (Latitude Opleidingen)
- Stresspreventie en – interventie (CRS)
- Business English (C1 level)
- Persoonlijk leiderschap – Columbus, Mandela en Gandhitraining (Corinor)
- Trainingsinstrumenten en -technieken (ICM)
- Management Drives
- Zieke werknemers en Poortwachter (HR Academy)